「採用コストをなるべく抑えてIndeedで優秀な人材を獲得したい」「代理店を利用して効果的な運用を行ってほしい」このように考えている企業は少なくないでしょう。
Indeedは求人検索エンジンであり、その他求人サイトとは掲載方法や運用方法・料金体系が異なります。そのため効果的な運用を行いたいなら、Indeedに特化した知見やノウハウが必要です。
もしIndeed運用が初めての場合は、Indeed認定パートナーである代理店へ依頼することも検討してください。Indeed認定パートナー代理店に運用代行を依頼すると最初から効果的な運用を行うことができ、知識やノウハウがなくても自社にマッチ度の高い人材を獲得しやすくなります。
Indeed代理店制度では、プラチナムからグレードなしの認定パートナーを見つけることができます。特にIndeedの運用代行に強い代理店、自社求人サイトの制作まで対応している代理店、採用後のサポートまで対応している代理店、など代理店ごとの特徴もあります。
現在代理店を探しているけれども、Indeedの求人広告（有料掲載）のみ考えている場合は、以下の2社がおすすめです。
それぞれ、リクナビやengageなど、他求人サイトのサポートは行っていないものの、Indeedの運用代行としては多くの実績を保有しています。
その他にも、Indeed運用代行を代理店に依頼するメリット・デメリット、おすすめIndeed代理店24社など、Indeed代理店の選び方について解説しています。より効率良くIndeedを運用したい企業の方は、ぜひ参考にしてください。
Indeedの直販・代理店運用を比較！メリット・デメリット
Indeed（インディード）の運用には、直販（自社運用）と代理店運用の2パターンがあります。
これからIndeedの利用を検討している方、もしくはIndeedで思い通りの成果を得られずに悩んでいる方は、どちらで運用すべきか迷う方もいるでしょう。
結論からお伝えすると、以下の条件に当てはまる方は代理店へ依頼することがおすすめです。
- Indeedの運用経験がない
- これまでに思い通りの成果を得られなかった
- 採用活動に当てる社内リソースが少ない
とはいっても代理店の利用に不安があり、初めは自社運用でコストをかけずに行いたいと考えている方もいるでしょう。
そこで、直販（自社運用）と代理店運用それぞれのメリット・デメリットについて解説します。また代理店のサポート内容についても記載しますので、運用方法を選定するための参考にしてください。
Indeedを直販（自社運用）で運用するメリット・デメリット
直販（自社運用）のメリット・デメリットは、以下のとおりです。
| 直販のメリット | 直販のデメリット |
|---|---|
| コストがかからない 柔軟な対応が可能 自社にノウハウを蓄積できる | 運用の時間と手間がかかる 社内リソースがない場合は十分な効果を得られない可能性がある |
直販（自社運用）の大きなメリットとしては、コストをかけずに運用を行えることです。特に無料掲載を行う場合は、掲載料や成果報酬・広告費なども一切発生しません。
また、すべて自社内で運用を行えるため、求人原稿の修正や公開などに対してすぐに対応できます。
一方で、運用に時間と手間、そして社内リソースがかかることがデメリットです。
社内に専門的な知識やノウハウを持っている人がいない場合、十分な成果を得られないリスクもあります。
自社にIndeed（インディード）に関する専門性の高い人材がいたり、運用ノウハウを蓄積する時間や社内リソースに余裕があったりする場合は、自社運用で行う方が効率的でしょう。
Indeed運用代行を代理店へ依頼するメリット・デメリット
Indeed（インディード）代理店へ依頼するメリット・デメリットは、以下のとおりです。
| 代理店へ依頼するメリット | 代理店へ依頼するデメリット |
|---|---|
| 求人票や企業ページの作成をプロに任せられる 初めから効果の高い運用が期待できる | プラスでコストがかかる 修正が必要な場合に若干のタイムラグが生じる ノウハウが蓄積しない |
Indeed代理店へ依頼するメリットは、初めから効果的な運用を行えることです。求人票や企業ページの作成、スポンサー求人の運用などをプロに任せられるため、自社に専門的な知識やノウハウがなくても問題ありません。
一方で、コストが発生することがデメリットとして挙げられます。代理店にもよりますが、基本的に広告費の20%が手数料となるケースが多いです。
また直販（自社運用）とは違い、運用に関する変更や修正が必要なときには、代理店とのやりとりが必要です。そのため、対応が完了するまでにタイムラグが発生する場合があります。
とはいっても、初めから効果的な運用を行える分、代理店を利用する方が早く成果につなげられるでしょう。
- 運用のノウハウがない（PDCAを回す知見やノウハウ不足）。
- そもそもIndeedを利用したことがなく、仕組みがわからない。
- 社内リソースが足りず、運用に十分な時間を当てられない。
上記の項目に当てはまる場合は、代理店の利用を検討するといいでしょう。
Indeed代理店とは？何をしてくれる？
Indeed（インディード）の代理店は、求人掲載を行いたい企業に代わり、Indeed運用を代行するサービスを提供しています。主に以下の項目について対応をしてくれます。
- 求人票の作成・掲載
- PDCAを回して広告運用を最適化
- レポート作成 など
Indeedには把握しておくべきルールがあったり、運用に欠かせないデータ分析能力が必要だったりと、専門的な知識やノウハウが必要です。
代理店にはそのような知識やノウハウが蓄積されているため、初めから効果的な運用を行うことが可能なのです。
それぞれのサービス内容について、さらに詳しく解説していきます。
求人票の作成・掲載
Indeed代理店によりますが、多くの場合、求人票の作成から掲載までを一気通貫で対応してくれます。
検索で上位表示させるための施策や、掲載基準に沿った求人原稿の作成を行ってくれるため、スムーズに採用活動を開始できるのが魅力です。
また求人票を魅力的に見せたり、他社との差別化を図る施策を提案したりしてくれるため、短期間で高い効果を期待できます。
PDCAを回して運用を最適化
代理店では、表示回数やクリック率・応募率などのデータ分析、PDCAの実施、求人原稿の改善などを行ってくれます。
これらの作業は時間と手間がかかるため、社内リソースの大幅な節約につながります。
例えばクリック率が低い場合は、職種名の変更やキャッチコピーの修正を実施。応募率が低い場合は、求人原稿の内容を修正したり、「Indeedカンタン応募」を利用したりすることが必要です。
代理店では求人原稿の修正作業まで対応してくれるため、時間と手間をかけずに求人票を最適化できます。
レポート作成
データ分析やPDCAの結果など、運用に関するデータをレポートにまとめてくれます。これにより自社の求人動向を手間なく把握できるとともに、安心感を得ながら任せることが可能です。
＞＞Indeed（インディード）運用代行の実績ある代理店24選一覧表はこちら
Indeed代理店の種類と得られる結果
一口に代理店といっても、サービスによって様々な特徴があります。そのため、利用前にサービスの特徴や範囲について把握しておくことをおすすめします。
一例ではありますが、運用代理店には以下のような特徴をもったサービスがあります。
| 代理店の種類 | 得られる結果 |
|---|---|
| 専用サイトの作成や採用管理ツールを扱う代理店 | 流入経路を増やしてアクセスアップにつながる 採用管理システムの導入により求人票管理が効率的になる |
| Web広告をメインに取り扱う代理店 | GoogleやYahoo!のリスティング広告の知識を活かして広告運用の最適化を図れる 流入経路を増やしてアクセス拡大につながる |
| Indeed内の運用に力を入れている代理店 | Indeedに対する専門性の高いサポートを受けられる 応募率・採用率を伸ばすことで、採用単価と時間コストを削減できる |
このように代理店が得意とする分野によって、得やすい結果が異なります。
Indeed（インディード）内での応募率や採用率に悩みを抱えているのであれば、Indeedスポンサー求人（有料掲載）の運用代行に強みがある代理店を選ぶのがおすすめです。効果の高い広告運用や予算配分、プロのライターによる原稿作成などによって、求人票の効果を高められます。
もし流入経路を増やしたいという場合は、Web広告に強みのある代理店へ依頼するのがおすすめです。
Indeed以外の求人媒体にも精通しているため、求人票へのアクセス拡大を図れるでしょう。
失敗しない選び方！Indeed代理店のチェックポイント
せっかくIndeed（インディード）代理店へ依頼をするなら失敗したくありません。しかし代理店の数も多く、何を基準に選べば良いのか迷う方もいるかもしれません。
失敗しないためには、以下のポイントをチェックしておくことが大切です。
- 運用実績
- 自社の課題を解決できるかどうか
- 採用単価の安さ
- 自社の予算に合ったサービス
- Indeed認定パートナーの代理店を選ぶ
各ポイントの詳細について解説しますので、Indeed代理店を選ぶ際の参考にしてください。
【チェックポイント①】運用実績
運用実績を見るときは、自社と類似した分野・業界において実績があるかどうかチェックしましょう。
業界や勤務地・待遇面などが似たような企業の採用実績があるIndeed（インディード）代理店なら、自社とのマッチ度が高い可能性があります。
各企業の公式ページに得意ジャンルや実績が掲載されている場合があるので、チェックすることをおすすめします。
なぜ同じような分野で実績のある代理店を選ぶのがいいのでしょうか？
業界や職種によって、入れるべきキーワードや職種名の書き方などが異なるからです。例えば、職種名の書き方には、以下のような違いがあります。
| 職種 | 職種名の書き方例 |
|---|---|
| 飲食 | 「飲食店の種類＋職種」 例）イタリアンレストランのホールスタッフ |
| コールセンター | 「媒体や施設の種類＋職種」 例）外資系フードデリバリーのコールセンター業務 例）ECサイトのカスタマーサポートスタッフ |
| 製造 | 「業種＋仕事内容」 例）〇〇専門店の販売・製造スタッフ 例）お菓子の企画・製造・販売会社の事務 |
特に、職種名に入れるキーワード選定がとても重要です。キーワード選定を誤ると、求める人材に求人票を見てもらえる可能性が低くなってしまいます。
該当分野でよく検索されるキーワードを使用することも、ポイントの一つです。最適なキーワード選定を行うことで、検索でもヒットしやすくなります。
各分野におけるキーワード選びには、専門的なノウハウや経験などが必要です。そのため、自社と類似する企業の運用実績があるかどうかは大切なポイントとなります。
【チェックポイント②】自社の課題を解決できるかどうか
Indeed（インディード）代理店によってサービスの範囲が異なります。
例えば求人原稿の作成から運用までをサポートする代理店や、採用後の人材育成までサポートする代理店などもあります。
中には、直接投稿・クローリング掲載・採用管理システムの3種類の掲載方法を選べるケースもあれば、1種類の掲載方法しか対応していないケースもあります。
例えば、以下のような課題を抱えているとしましょう。
- 求人票へのアクセスが伸びない
- クリック率や応募率が低い
- 応募はあるけどミスマッチが多い
- 自社に採用に関するノウハウがない
採用に関する知見やノウハウがないという場合は、採用コンサルティングまで対応してくれる代理店を選ぶのがおすすめです。Indeedの運用だけでなく、応募者とのやりとりや面接などの採用に関するアドバイスも受けられます。
すでにIndeedに求人票を掲載している場合でクリック率や応募率に課題があるなら、求人専門のライターが原稿作成してくれる代理店を選ぶのもいいかもしれません。
Indeed運用や採用活動における自社の課題にもとづいて選ぶことで、数ある代理店からマッチ度の高い代理店を絞り込むことができます。
【チェックポイント③】採用単価の安さ
Indeed（インディード）代理店を選ぶ際は、応募単価だけでなく採用単価にも注目しましょう。
応募単価が低くても、ミスマッチが多いと最終的な採用コストが高くなってしまいます。
採用単価を実績として掲載しているケースをあまり多く見かけないのが難点ですが、企業の実績を確認する際は、採用単価にも着目するようにしてください。
【チェックポイント④】自社の予算にあったサービス
Indeed（インディード）代理店の手数料の相場は広告費の20%です。しかし代理店によっては、初期費用や最低出稿額が設けられていたり、掲載料・手数料込みのパッケージプランが用意されていたりする場合があります。
代理店の中には最低利用期間が設定されているケースもあります。そのため、初期費用やプラン料金・手数料などと併せて、最終的に発生するコストを見積もるようにしてください。
その上で、自社の予算内に収まるサービスを選ぶようにしましょう。
【チェックポイント⑤】Indeed認定パートナーの代理店を選ぶ
Indeed（インディード）代理店を選ぶ場合、Indeed認定パートナーの代理店を選ぶのがおすすめです。
先述したとおり、Indeed認定パートナーはIndeed運用実績をもとにIndeedから公式に認定された代理店です。
当然ながらIndeedに対する専門的な知識やノウハウが豊富にあります。さらにIndeed認定パートナーは、Indeed運用実績に応じて以下の5つのグレードに区分されており、運用実績の高い代理店を見つけやすくなっています。
- Platinum Partners（プラチナム）
- Gold Partners（ゴールド）
- Silver＋ Partners（シルバー＋）
- Silver Partners（シルバー）
- グレードに該当しない認定代理店
ただしIndeed運用実績だけでなく、自社の課題解決につながるかどうかも必ずチェックしましょう。
代理店によってサービス範囲や得意ジャンルが異なるため、運用実績があっても自社とのマッチ度が低いケースがあるからです。
失敗しないためには、まず自社の課題解決につながる代理店から洗い出し、その後でIndeed認定パートナーのグレードを参考にするといいでしょう。
Indeed代理店へ運用代行をお願いする場合の手数料
Indeed（インディード）運用を代理店に依頼する場合、代理店へ手数料を支払う必要があり、多くのIndeed代理店では「手数料＝広告費の20％」にて運用代行サービスを提供しています。
ここでいう広告費とはIndeedのスポンサー求人（有料掲載）に活用する広告予算を示します。
【具体例】Indeedスポンサー求人の月額広告予算50万円を予定している場合
代理店へ支払う手数料＝50万円×20％＝10万円。
Indeed代理店へ10万円の手数料を支払うことになります。
Indeed代理店は認定パートナー制度が設けられていますが、代理店によってサービス範囲は様々です。
| サービス内容 | サービス例 | サービス有無 | 手数料相場 | 認定制度 |
|---|---|---|---|---|
| Indeed求人スポンサー運用代行（有料掲載） | Indeed求人スポンサー運用代行に関わる業務全般 ・求人票作成 ・求人票改善 ・レポート | すべてのIndeed代理店が対応可能 | 広告費の20％ | Indeed認定パートナー制度 |
| Indeed運用代行（無料掲載） | Indeed運用代行に関する業務全般 ・求人票作成 ・求人票改善 ・レポート | 代理店による | 代理店による | なし |
| 求人サイト制作 | Indeedクローリング掲載に対応する求人サイト制作 | 代理店による | 代理店による | なし |
| 採用コンサルティング | ・他求人媒体運用 ・採用後の定着サポート ・面接代行 etc | 代理店による | 代理店による | なし |
Indeed認定代理店は、Indeed運用代行ではなく、あくまでIndeedスポンサー求人（有料掲載）の実績にもとづいて決定されます。
なかにはIndeed無料掲載をサポートしている代理店もあるかもしれませんが、基本的にIndeed認定代理店としてはサービス対象外となり、有料掲載であるスポンサー求人の運用代行とは別物として捉えておく必要があります。
そのほか、Indeedスポンサー求人の運用代行に付随して、サイト制作や採用コンサルティングまでサービス提供している代理店もあります。
Indeedスポンサー求人の運用代行とは別途費用が発生し、サービス範囲は代理店によって様々です。
自社が抱える課題、自社が希望しているサービス範囲、自社の採用活動予算、これらを踏まえて採用活動のどの部分まで代理店へ依頼するのか、代理店に相談する前に想定しておく必要があります。
- Indeedスポンサー求人の運用代行を依頼する
- 採用サイト制作も相談したい
- 採用後のフォローもお願いしたい
- Indeedに限らずリクナビやマイナビなどあらゆる採用方法を提案してほしい
Indeed認定代理店おすすめ24社！自社に合う代理店を見つける
ここまで、Indeed（インディード）代理店を利用するメリット・デメリット、代理店の選び方や失敗しないためのチェックポイントなどを解説しました。とはいっても、実際に代理店を選定するとなるとどの代理店へ依頼すればいいのか迷うことでしょう。
ここでは、スポンサー求人（有料掲載）運用代行の実績が多いIndeed認定パートナーのうち、おすすめ代理店24社を紹介します。各代理店の特徴やおすすめ度、手数料、サービス対象範囲などについてまとめていますので、ぜひ参考にしてください。
| 企業名 | おすすめ度 | パートナーランク | 手数料（運用費） | 得意ジャンル | 対象範囲 | 特徴 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社アイデム | ★★★★★ | プラチナム | 0円〜※サービスやプランにより異なる | 雑貨・飲食など | 採用サイト制作〜広告運用 | サイト制作〜広告運用までを一気通貫で対応してくれる「Jobギア採促」というプランあり 自社採用ページをIndeed対応のページに切り替えたい場合にも対応可能 自社に適切な予算の提案をしてくれる | ||||||
| 株式会社ヒューマンワーク | ★★★★★ | ゴールド | 15万円〜※プランにより異なる | 営業・コールセンター・運送・製造など | インディード掲載〜広告運用 | インディードへの掲載から対応してくれる 常時100社以上の運用を行っており、運用実績が豊富 インディードで成功した原稿パターンのデータを活用することで、効果を最大化できる | ||||||
| 株式会社Shift | ★★★★★ | シルバー | 広告費の20% | 飲食・小売・コールセンター・製造など | 原稿作成 運用 採用コンサルティング | 運用コンサルタントの担当は10社までに設定し、対応スピードと、より効果が出続けるようPDCAを回し求人の改善を実施 インディード運用として累計300社以上の実績のうち、継続利用率90%以上＆効果改善率93%以上 ・インディードだけでなくGoogleやYahoo!における広告運用の知見やノウハがある | ||||||
| 株式会社ネオキャリア | ★★★★★ | ゴールド | 広告費の20% | 警備・製造・卸売など | 原稿作成 広告運用 | 新卒、中途、アルバイトそれぞれにおいて、多種多様な採用支援サービスを提供 インディード、マイナビ、engageなど、豊富な求人サイトに対応 全国60拠点以上の支店があり、幅広く対応している | ||||||
| 株式会社アスコム | ★★★★ | ゴールド | 6万円／月〜※プランにより異なる | 不明 | 採用サイトのデザイン作成、構成 インディード求人広告の運用 | 採用活動を一元管理できる採用管理システム（AST）を提供 採用サイトのデザインや構成を任せられる 採用管理システムを利用することで、インディード以外からの流入も期待できる | ||||||
| 株式会社人財企画 | ★★★★ | ゴールド | 広告費の20%（最低出稿額6万円〜） | イベント運営・製造業・警備業・倉庫・物流・飲食業・食品製造業・医院・訪問看護・介護施設・運送業・人材派遣・乗馬用品の製造・美容院・小売業・ホテル・建築土木関連業・ヨガスタジオ・メガネ販売・清掃・ビルメンテナンス・タクシー・オフィス用品販売・新聞販売・電気・電気通信工事・国立大学・給食サービスなど | インディード求人原稿の掲載、運用 リクルートが提供する求人媒体の提案 採用管理システム「Airワーク」の運用代行 | インディードの認定パートナーであり、名古屋市、尾張エリアの求人掲載実績が豊富にある。名古屋市・尾張エリアにおける採用活動を行いたい場合におすすめ 25業種以上の多様な業種の採用実績あり インディードでの最低出稿額が6万円〜と、比較的安い価格から始められる。特に初めて代理店を利用する人にとって、ハードルを低く抑えることが可能 | ||||||
| DYMグループ | ★★★★ | プラチナム | 初期費用＋ライトプラン30万円〜／月＋運用手数料20%※プランにより異なる（後払いの場合は、運用手数料25%） | 不明 | 求人原稿作成〜運用 バナー画像制作 ランディングページ制作 | 直接投稿・クローリング掲載・XMLフィードの3種類の掲載／運用に対応可能。自社の状況に応じて依頼できる 専門のエンジニアが、インディードのアルゴリズムの変動を常時計測・解析。さらにSEO対しくにも知見やノウハウがあり、インディード内の検索で上位表示を獲得できるようサポートしてくれる 求人広告専門のライターが求人原稿を作成。ただ応募につながるだけでなく、募集職種にマッチした人材の獲得が期待できる | ||||||
| 株式会社R4 | ★★★ | ゴールド | 15万円〜※プランにより異なる | 製造・カフェスタッフなど | 原稿作成 採用サイト制作 広告運用 | 採用支援だけでなく、採用後の人材の定着や組織作りまでを総合的に支援している インディード運用プランが5種類用意されていて、自社の予算や運用期間に応じて選択できる 求人SEOライターが原稿を執筆。原稿内に自然な形でキーワードを入れ込み、求人結果で上位しやすい、かつ、魅力的な求人票を作成 | ||||||
| 株式会社クイック福岡 | ★★★ | ゴールド | 最低出稿金額12万円 | 不明 | 仕事情報入力代行 市場調査 求人媒体の選定〜原稿制作 インディード広告、Web広告の掲載〜運用 応募受付代行 | 求人広告専門の広告代理店として、30年以上の実績がある 原稿作成から応募受付まで、企業の採用部が負担する幅広い業務を365日体制で支援 採用管理ツール「アルタスネオ」を提供。インディードへの掲載がスムーズに行えるだけでなく、他求人サイトとの連携も可能 | ||||||
| 株式会社ノーザンライツ | ★★★★ | ゴールド | 広告費の20% | サービス業・介護・物流など | 原稿作成 広告運用 効果検証 解析 効果改善の提案 | 決められた予算の中で臨機応変に対応 運用に特化した専任組織が存在し、採用成功に向けて共に伴走してくれる 採用課題を踏まえて効果的かつ、効率的な採用計画の提案を行える力がある | ||||||
| 株式会社HRイノベーション | ★★★ | シルバー | 要問合せ | サービス業・専門・技術業界・ナイトワーク・飲食業界など | 求人原稿作成 広告運用 | 九州全域のサービス業、専門・技術職、ナイトワーク、飲食業界の採用サポート実績多数あり 課題や採用トレンドを理解した上で、効果的な採用戦略を立案・実行 急な求人ニーズにもスピーディに対応 | ||||||
| 株式会社アドヴァンテージ | ★★★ | シルバー＋ | 要問合せ | 人材派遣会社、飲食業、建設業、サービス業など | 求人・採用サイト制作～広告運用 採用コンサルティング 集客支援 Webプロモーション | 自社採用サイトの制作～広告運用まで一貫してサポートしてくれる「ちょくルートチャレンジパック」というプランあり 制作も集客もコンサルティングも全て任せられる 企業の採用課題に対し、戦略立案から実行、効果測定まで一貫したサポートを提供している | ||||||
| 株式会社クロスリンク | ★★★★ | シルバー＋ | 広告費の15% | 派遣・人材紹介 | 広告運用 求人サイト構築 社員向けセミナー | 派遣会社・人材紹介会社に特化した採用支援サービスやシステムを提供している企業 インディードやスタンバイ、求人ボックスといったアグリゲート型求人検索エンジンにおける広告運用に対応してくれる 広告運用を代行するだけでなく、求人広告の仕組みや原稿作成方法についての勉強会やレクチャーなども実施 | ||||||
| 株式会社アクセルパートナーズ | ★★★ | シルバー | 広告費の20%（最低出稿額10万円） | 時計販売スタッフ・社会保険労務士・ドライバー・ピッキング・事務スタッフ・介護士・医療事務・プレス加工・検品スタッフ・製造業の技術者・軽作業スタッフ・音楽教室店長・Webスタッフ・弁護士の事務員・求人の営業・ライター・商品管理など | 原稿作成、修正 クリック単価調整などの広告運用 効果のでない求人の改善提案 月一度のレポート提出 Zoomでのミーティング その他採用に関する相談 | Webマーケティングに強みのある企業。10年以上の運用型広告のノウハウあり 担当者が2名体制でスピーディーな対応が可能。代理店とのやりとりで発生しがちなタイムラグを抑えられる 専門職から事務職まで幅広い職業における運用実績がある | ||||||
| 株式会社プロローグ | ★★★ | シルバー＋ | 要問合せ | 不明 | 採用サイト作成 人材紹介 採用イベント マーケティング 集客 | 採用戦略策定から採用手法のプランニングや求人媒体選定の提案、面接や内定後のフォローアップまで包括的に採用活動のサポートをしてくれる 上場・大手企業から、成長企業、スタートアップまで幅広い業種・業界で実績がある 人事・採用課題の解決をコンサルティングやアウトソーシングという手段で解決に導いてくれる | ||||||
| 株式会社ツナググループ・ホールディングス | ★★★★ | ゴールド | 要問合せ | 不明 | 広告運用 求人原稿の改善 LP制作 バナー広告のディレクション 効果測定、レポーティング 月次定例ミーティング | 設立当初から築き上げてきた独自データベース「TUNAgram」を活用した、効果的な採用支援を行う企業 インディードのゴールドパートナーでありながら、Google のPremier Partnerでもある。 採用サイトと採用管理システム（ATS）に対応したWebプロモーションサービスを提供 | ||||||
| アナグラム株式会社 | ★★★ | シルバー | 広告費の20% | EC・インテリア・アパレル・人材・不動産・旅行など | データフィードの作成、運用 広告運用 | リスティング広告、SNS広告、動画広告、データフィード広告など、多種多様な広告運用を展開 インディードの運用は、データフィードに対応 データフィードの作成から広告運用まで一気通貫で実施してくれる | ||||||
| 株式会社天職市場 | ★★★★ | ゴールド | 要問合せ | 不明 | 原稿作成 広告運用 効果検証 解析 効果改善の提案 | 実績を元にPDCAや修正を重ね、企業の状況に合わせた広告運用を提案 求職者の興味を促し、選ばれるPRの仕組みを提供 豊富な実績と経験のある運用専門チームによるサポートを受けることが可能 | ||||||
| 株式会社リブインサイト | ★★★ | シルバー | 要問合せ | 不明 | 自社に最適な求人媒体の選定 採用活動の一元化と工数の軽減 | 80種類以上の豊富な求人媒体の取り扱い実績がある AI技術を駆使した適正診断「アッテル」を提供。採用や人材配置をデータに基づいて行うことが可能 新人や若手社員を会社に定着させるための研修を、オーダーメイドで提供 | ||||||
| 株式会社イオレ | ★★★ | ゴールド | 1媒体につき50万円〜 | IT・Web業界、介護、人材サービス、物流、製造、サービス業など | データフィードの構築、運用 広告運用 | インディードや求人ボックス、スタンバイなどのデータフィード広告の運用代理事業を展開する企業 データフィードの構築から運用まで任せられる 広告運用は少額から開始かのう。リスクを下げながら、最適な予算額を見つけられる | ||||||
| 株式会社プレシャスパートナーズ | ★★★★ | シルバー＋ | 要問合せ | 不明 | 求人原稿・画像の作成 求人掲載後データ分析による改善 採用サイトの制作 | 代理店として取り扱いのある商材だけでなく、自社メディアやサービスの開発、イベント運営など独自のサービスを展開 採用課題や予算に合わせてIndeedの運用効果を最大限に活かす提案をしてくれる 求人掲載開始後はデータ分析による原因追求と改善を行い、応募・採用状況に合わせたサポートを行っている | ||||||
| 株式会社エンギット | ★★★ | シルバー | サイトを作る場合：30万円、サイトを作らない場合：10万円 199求人まで：10万円／月 200求人〜：15万円〜／月 他は要問合せ | 飲食業、サービス業、医療・福祉業、建設業、警備業など | 求人原稿の作成～広告運用 求人掲載後の分析・改善 | 「採用上手」という、WEB求人広告を分析・分解・改善する専門サービスを提供 月に2回程度、実績の報告や改善の提案 店舗採用マーケティングや店舗向けリファラル採用（縁故採用）支援なども行っている | ||||||
| 株式会社ジーエスコンサルティング | ★★★★ | ゴールド | 要問合せ | 総合流通・衣類・食品・住生活・自動車関連・飲食・日曜サービス・教育・スクール・サロン・医療・介護・広告・アウトソーシング・住宅・建設・エネルギー関連・金融関連など | 原稿作成 広告出稿、運用 データ収集、改善、最適化 | インディードや求人ボックスなど、各求人媒体に自動連携できるCMSを開発・提供。求人票の作成も即日完了 求人広告運用においては、求人制作・広告運用・データ解析士など各分野の専門家がチームで対応してくれる 相談はチャット形式で実施。使用するコミュニケーションツールは自社に合わせて選定してくれる | ||||||
| 株式会社ティーオーエイチ | ★★★ | シルバー | 要問合せ | 不明 | 求人広告の作成～広告運用 データ分析・施策立案 | 求人広告には主にアルバイトサイトと転職サイトがあり、アルバイト・パート～正社員募集まで幅広く対応 全国で100以上の求人媒体を取り扱っており、クライアントが抱える様々な採用課題を解決することが可能 採用活動に加えて、ITエンジニアによる独自サイトの制作やメディア運用といったIT技術を利用したサービスを合わせて提供 | ||||||
1. 株式会社アイデム
株式会社アイデムは、Indeed（インディード）特別認定パートナーであり、プラチナムパートナーの認定も受けている企業です。
スポンサー求人の運用代行だけでなく、採用管理ツールの提供や求人サイトの運営など幅広いサービスを展開しています。
Indeedスポンサー求人の運用だけでなく、自社採用ページを充実させたい企業におすすめです。
Indeedはクローリング掲載も視野に入れて相談できるでしょう。
手数料に制限がありますが、お試しプランが用意されているのも特徴的。「Jobギア採促」という採用サイト構築サービスでは、初期費用と月額費用0円から依頼できる「クイックプラン」が選択できます。
| 企業名 | 株式会社アイデム |
| 企業URL | https://www.aidem.co.jp/ |
| 実績 | ■雑貨販売応募数：200%UPクリック数：250%UP応募単価：60%削減 ■飲食業界応募数：200%UPクリック数：300%UP応募単価40%削減 ※導入後3ヶ月の比較 |
| 手数料（運用費） | 【Jobギアキャリア】84万円／年 【Jobギア採促】カスタムプラン：初期費用 78万円、月額費用 5万円ミドルプラン：初期費用 48万円、月額費用 5万円スタンダードプラン：初期費用 24万円、月額費用 5万円クイックプラン：初期費用 0円、月額費用 0円 【広告運用サービス】12万円〜 ※価格は税別 |
| 得意ジャンル | 雑貨、飲食業界など |
| 対応範囲 | 採用サイト制作〜広告運用 |
| 特徴 | ・サイト制作〜広告運用までを一気通貫で対応してくれる「Jobギア採促」というプランあり ・自社採用ページをIndeed対応のページに切り替えたい場合にも対応可能 ・自社に適切な予算の提案もしてくれる |
2. 株式会社ヒューマンワーク
株式会社ヒューマンワークは、取引社数約7万社以上の豊富な取引実績があります。また東京はじめ、仙台や横浜・名古屋・大阪・金沢など全国に10箇所の拠点があり、各地域に根ざした採用サポートを得意としています。
Indeed（インディード）スポンサー求人の運用代行に関しては、掲載対応から運用まで幅広い対応が可能。Indeedに対する知見やノウハウがない場合でも安心して任せられます。
Indeedスポンサー求人の運用実績も豊富ですが、手数料に制限があるため、採用予定人数が多い企業におすすめです。
| 企業名 | 株式会社ヒューマンワーク |
| 企業URL | https://www.human-work.co.jp/ |
| 実績 | ■運送業 ドライバー応募数：20件／月応募単価：2万円台 ■金属材料の製造スタッフ応募数：コンスタントに10件／月 ■結婚相談所 営業職／コールセンター職応募数：60件以上／月応募単価：1万5000円以下 |
| 手数料（運用費） | お試しプラン：15万円ライトプラン：30万円スタンダードプラン：50万円 ※上記の価格は「掲載費＋運用費」 |
| 得意ジャンル | 営業・コールセンター・運送・製造など |
| 対応範囲 | インディード掲載〜広告運用 |
| 特徴 | ・インディードへの掲載から対応してくれる ・常時100社以上の運用を行っており、運用実績が豊富 ・インディードで成功した原稿パターンのデータを活用することで、効果を最大化 |
3. 株式会社Shift
株式会社Shiftは、Indeed（インディード）の特別認定パートナー（シルバー）の資格を有しているだけでなく、Google広告・Yahoo!リスティング広告など様々な媒体の特別認定パートナーの資格も有しています。
株式会社Shiftでは、運用コンサルにおいて1人あたりの担当社数を10社までに制限しているのが特徴。1社1社の対応スピードと改善効果を高められる体制を整えています。
Indeedスポンサー求人の運用を親身にかつ丁寧にサポートしてほしい企業におすすめです。
| 企業名 | 株式会社Shift |
| 企業URL | https://shift-web.co.jp/ |
| 実績 | ■年間100新規契約累計300社以上運用 ■継続利用率90％以上、運用委託切替での効果改善率は93%以上 |
| 手数料（運用費） | 広告費の20% |
| 得意ジャンル | 飲食・小売・コールセンター・製造など |
| 対応範囲 | ・原稿作成・広告運用・採用コンサルティング |
| 特徴 | ・運用コンサルタントの担当は10社までに設定し、対応スピードと、より効果が出続けるようPDCAを回し求人の改善を実施 ・累計300社以上を担当し、継続利用率90%以上、効果改善率93%以上 ・インディードだけでなくGoogleやYahoo!における広告運用の知見やノウハウがある |
4. 株式会社ネオキャリア
株式会社ネオキャリアは、新卒・中途・アルバイトなど各ジャンルにおいて豊富な採用支援サービスを展開している企業です。首都圏を中心とした東京本社、関西エリアの大阪支社、東海エリアの名古屋支店を主な拠点とし、北海道から沖縄まで全国60拠点以上の支店があり、幅広く対応しています。
Indeed（インディード）スポンサー求人の運用代行においては、中途採用とアルバイト向けのサービスを提供しています。
その他、マイナビやengageなど、Indeed以外の求人サイトも駆使しており、採用を全般的にサポートしてほしい企業におすすめです。
| 企業名 | 株式会社ネオキャリア |
| 企業URL | https://www.neo-career.co.jp/ |
| 実績 | ■製造・卸売業／営業職・製造職PDCAを回し、応募数を改善（営業職）応募開始数：約3倍応募数：約2倍 （製造職）応募開始数：約4倍応募数：約5倍 ■警備／パトロール・繁華街警備インディードの導入とペルソナ再設計により採用数値改善修正後2週間で1名の採用に成功 応募開始率：0.91%→2.53%応募完了率：25%→45%応募数：1件→9件応募率：0.22%→1.14%CPA：14万1475円→4万4499円 |
| 手数料（運用費） | 広告費の20%（「出稿費＋運用費」18万円～） |
| 得意ジャンル | 警備・製造・卸売など |
| 対応範囲 | ・原稿作成・広告運用・効果検証・解析・効果改善の提案 |
| 特徴 | ・新卒・中途・アルバイトそれぞれにおいて、多種多様な採用支援サービスを提供 ・インディード・マイナビ・engageなど、豊富な求人サイトに対応 ・全国60拠点以上の支店があり、幅広く対応している |
5. 株式会社アスコム
株式会社アスコムは、求人サイトの運営や採用管理ツールの提供を行っている企業です。自社で運営する「求人サイトアスコム」では、取材・原稿作成・分析を一気通貫で対応してくれます。
さらに、採用管理ツール「milto」と求人広告運用を掛け合わせたサービスも特徴。
採用サイトの作成を任せられるので、求人原稿を執筆する知識やノウハウがなくても安心です。
Indeed（インディード）だけでなく、各求人サイトを効率良く活用して採用活動したい企業におすすめです。
| 企業名 | 株式会社アスコム |
| 企業URL | https://www.ascom.co.jp/ |
| 実績 | 不明 |
| 手数料（運用費） | IndeedAD5：6万円／月IndeedAD10：12万円／月IndeedAD15：18万円／月IndeedAD20：24万円／月 ※Indeed広告費＋運用代行手数料 |
| 得意ジャンル | 不明 |
| 対応範囲 | ・採用サイトのデザイン作成、構成・インディード求人広告の運用 |
| 特徴 | ・採用活動を一元管理できる採用管理システム（AST）を提供 ・採用サイトのデザインや構成を任せられる ・採用管理システムを利用することで、インディード以外からの流入も期待できる |
＞＞Indeed（インディード）運用代行の実績ある代理店24選一覧表はこちら
6. 株式会社人財企画
株式会社人財企画は、人財採用事業・人財育成事業・官公庁／自治体支援事業を展開する企業です。人財採用事業においてはIndeed（インディード）をはじめ、タウンワークやはたらいく・とらばーゆ・リクナビNEXTなど約8種類の求人媒体に対応しています。
株式会社人財企画はIndeedの認定パートナーとして、Indeedスポンサー求人の運用代行も提供しています。
25業種以上の多様な業種の採用実績があるため、ニッチな職種で採用活動している企業におすすめです。
| 企業名 | 株式会社人財企画 |
| 企業URL | https://www.zinzai-kikaku.jp/ |
| 実績 | ■名古屋市、尾張エリアで11万8695件の求人掲載（2018年1月〜2022年12月累計） ■東海エリアのドライバー求人総応募数：1,554名掲載社数：865件 |
| 手数料（運用費） | 広告費の20%（最低出稿額6万円／1ヶ月） |
| 得意ジャンル | イベント運営・製造業・警備業・倉庫・物流・飲食業・食品製造業・医院・訪問看護・介護施設・運送業・人材派遣・乗馬用品の製造・美容院・小売業・ホテル・建築土木関連業・ヨガスタジオ・メガネ販売・清掃・ビルメンテナンス・タクシー・オフィス用品販売・新聞販売・電気・電気通信工事・国立大学・給食サービスなど |
| 対応範囲 | ・インディード求人原稿の掲載、運用・リクルートが提供する求人媒体の提案・採用管理システム「Airワーク」の運用代行 |
| 特徴 | ・インディードの認定パートナーであり、名古屋市・尾張エリアの求人掲載実績が豊富にある。名古屋市・尾張エリアにおける採用活動を行いたい場合におすすめ ・25業種以上の多様な業種において、採用成功に貢献した実績がある ・インディードでの最低出稿額が6万円と、比較的安い価格から始められる。特に初めて代理店を利用する人にとって、ハードルを低く抑えることが可能 |
7. DYMグループ（株式会社DYM・Kaiketsu株式会社・株式会社DYMキャリア・株式会社DYM NEXT）
DYMグループには、株式会社DYM・Kaiketsu株式会社・株式会社DYMキャリア・株式会社DYM NEXTの4社が含まれます。株式会社DYMは人材事業だけでなく、Web事業やHRTech事業、医療事業など幅広いビジネスを展開。Kaiketsu株式会社は、採用マーケティングやコンサルティングなど採用・人材関連事業に特化した企業です。
DYMグループが提供するIndeed（インディード）スポンサー求人の運用代行では、直接投稿・クローリング掲載・XMLフィードの3種類の運用方法に対応。自社の都合に合わせて、柔軟に掲載方法を選択可能です。
DYMはIndeedのプラチナムパートナーであり、Indeedに関する知見やノウハウが豊富なのが特徴。非公開であるIndeedのアルゴリズムに対しては、専門のエンジニアが計測・解析を行っている徹底ぶりです。
価格は他社に比べて割高となるため、常時採用活動しており、かつ採用予定人数が多い企業におすすめでしょう。
| 企業名 | DYMグループ（株式会社DYM・Kaiketsu株式会社・株式会社DYMキャリア・株式会社DYM NEXT） |
| 企業URL | https://dym.asia/（株式会社DYM） https://kai-ketsu.net/（Kaiketsu株式会社） https://dymcareer.jp/（株式会社DYMキャリア） https://dymnext.jp/（株式会社DYM NEXT） |
| 実績 | 不明 |
| 手数料（運用費） | ライトプラン：30万円／月ベーシックプラン：60万円／月スタンダードプラン：100万円／月プレミアムプラン：300万円／月 ※上記プラン料金に「初期費用（要問合）」と「運用手数料20%」が別途必要 |
| 得意ジャンル | 不明 |
| 対応範囲 | 原稿作成から応募獲得後の対応までサポート |
| 特徴 | ・直接投稿・クローリング掲載・XMLフィードの3種類の掲載／運用に対応可能。自社の状況に応じて依頼できる ・専門のエンジニアが、インディードのアルゴリズムの変動を常時計測・解析。さらにSEO対策にも知見やノウハウがあり、インディード内の検索で上位表示を獲得できるようサポートしてくれる ・求人広告専門のライターが求人原稿を作成。ただ応募につながるだけでなく、募集職種にマッチした人材の獲得が期待できる |
8. 株式会社R4
株式会社R4は、20年以上にわたり求人広告事業を展開してきた実績のある企業です。採用支援だけでなく、採用や研修など人材が定着する組織作りまでをトータルでサポートしています。
採用支援だけでなく、採用後のサポートまで行ってもらいたい場合におすすめです。
さらに、Indeed（インディード）運用代行チームにはWeb解析士やエンジニアも在籍し、効果の高い求人票の分析・検証が期待できるでしょう。
| 企業名 | 株式会社R4 |
| 企業URL | https://service.r-4.co.jp/ |
| 実績 | ■製造スタッフ検索結果の表示回数を100回／日以上に改善 ■カフェスタッフ応募率0%から約1.4%まで改善 |
| 手数料（運用費） | 【プラン1】まずはお試しクイックプラン：15万円、運用期間1ヶ月【プラン2】短期集中プラン：36万円、運用期間1.5ヶ月【プラン3】ミニマム金額、長期掲載プラン：45万円、運用期間3ヶ月【プラン4】じっくり長期掲載、効果最適化プラン：72万円、運用期間3ヶ月【プラン5】複数名募集、採用難易度が高い職種の掲載プラン：108万円、運用期間3ヶ月 ※広告費＋運用費※価格は税別 |
| 得意ジャンル | 製造・カフェスタッフなど |
| 対応範囲 | ・原稿作成・採用サイト制作・広告運用 |
| 特徴 | ・採用支援だけでなく、採用後の人材の定着や組織作りまでを総合的に支援している ・インディード運用プランが5種類用意されていて、自社の予算や運用期間に応じて選択できる ・求人SEOライターが原稿を執筆。原稿内に自然な形でキーワードを入れ込み、求人結果で上位しやすい、かつ、魅力的な求人票を作成 |
9. 株式会社クイック福岡
株式会社クイック福岡は、30年以上にわたり求人広告専門の広告代理店としてサービスを提供し続ける企業です。中でも「採用部支援365」というサービスが特徴的で、企業の採用部が負担している業務を365日体制で支援しています。
Indeed（インディード）代理店としては、出稿と運用を任せられます。
自社で提供する採用管理ツール「アルタスネオ」やその他Web広告運用を利用すれば、Indeed以外の流入も期待できます。
| 企業名 | 株式会社クイック福岡 |
| 企業URL | https://quickfukuoka.com/ |
| 実績 | ■採用率：7倍 ■面接率：5倍 ■コスト：1/10 ■充足率：100% ■反響率：99% |
| 手数料（運用費） | 最低出稿金額12万円 |
| 得意ジャンル | 不明 |
| 対応範囲 | ・仕事情報入力代行・市場調査・求人媒体の選定〜原稿制作・インディード広告、Web広告の掲載〜運用・応募受付代行 |
| 特徴 | ・求人広告専門の広告代理店として、30年以上の実績がある ・原稿作成から応募受付まで、企業の採用部が負担する幅広い業務を365日体制で支援 ・採用管理ツール「アルタスネオ」を提供。インディードへの掲載がスムーズに行えるだけでなく、他求人サイトとの連携も可能 |
10. 株式会社ノーザンライツ
株式会社ノーザンライツは、母集団形成を始めとする人材獲得に強く、採用課題を踏まえて効率的な計画の提案をしてくれます。企業ごとにIndeedの活用方法をコンサルティングし、仕様変更やトレンドの変化にも適応しながら運用を行っています。
広告費の余り分を翌月にも繰り越せるようにすることで無理のない運用を実践しています。
開始日や曜日の縛りも特になく、いつからでも掲載・運用開始可能です。
| 企業名 | 株式会社ノーザンライツ |
| 企業URL | https://www.n-lights.com/ |
| 実績 | ■警備業：求人案件の表示回数およびクリック率が高まり、応募数が向上 |
| 手数料（運用費） | 要問合せ |
| 得意ジャンル | サービス業・介護・物流など |
| 対応範囲 | ・原稿作成・広告運用・効果検証・解析・効果改善の提案 |
| 特徴 | ・決められた予算の中で臨機応変に対応 ・運用に特化した専任組織が存在し、採用成功に向けて共に伴走してくれる ・採用課題を踏まえて効果的かつ、効率的な採用計画の提案を行える力がある |
＞＞Indeed（インディード）運用代行の実績ある代理店24選一覧表はこちら
11. 株式会社HRイノベーション
株式会社HRイノベーションは、福岡に拠点を置く企業で、サービス業・専門・技術業界・ナイトワーク・飲食業界特化の採用サポートを行っています。正社員からシルバー採用まで、幅広い求職者層に適切なコミュニケーションでアプローチするノウハウを蓄積しています。
写真撮影などの取材をもとに求人原稿が作成され、職場の雰囲気や仕事の魅力など、自社のリアルな特徴を求人に反映させられます。
| 企業名 | 株式会社HRイノベーション |
| 企業URL | https://hr-innovation.net/ |
| 実績 | 不明 |
| 手数料（運用費） | 要問合せ |
| 得意ジャンル | サービス業・専門・技術業界・ナイトワーク・飲食業界など |
| 対応範囲 | ・求人原稿作成・広告運用 |
| 特徴 | ・九州全域のサービス業、専門・技術職、ナイトワーク、飲食業界の採用サポート実績多数あり ・課題や採用トレンドを理解した上で、効果的な採用戦略を立案・実行 ・急な求人ニーズにもスピーディに対応 |
12. 株式会社アドヴァンテージ
株式会社アドヴァンテージは、人材派遣会社、飲食・サービス業の自社採用サイトを中心とした採用で豊富な実績を積み重ねてきた会社です。2015年にIndeedでのプロモーション広告運用アカウント数国内No.1の実績もあり、Indeed広告運用において、中小から大手まで様々な業種・業態の企業に選ばれています。
自社採用サイトとWEBプロモーションを活用した応募者数を最大化する仕組みを構築支援します。
| 企業名 | 株式会社アドヴァンテージ |
| 企業URL | https://ad-vantage.jp/ |
| 実績 | 不明 |
| 手数料（運用費） | 【ちょくルートチャレンジパック】 サイト初期設定10万円 ASP利用料36万円（月額利用料3万円✕12ヶ月） 初回WEB広告費20万円（運用費20％を含む） ※価格は税別 その他は要問合せ |
| 得意ジャンル | 人材派遣会社、飲食業、建設業、サービス業など |
| 対応範囲 | ・求人・採用サイト制作～広告運用・採用コンサルティング・集客支援・Webプロモーション |
| 特徴 | ・自社採用サイトの制作～広告運用まで一貫してサポートしてくれる「ちょくルートチャレンジパック」というプランあり ・制作も集客もコンサルティングも全て任せられる ・企業の採用課題に対し、戦略立案から実行、効果測定まで一貫したサポートを提供している |
13. 株式会社クロスリンク
株式会社クロスリンクは、派遣会社・人材紹介会社に特化した採用支援サービスやシステムなどを提供している企業です。求人広告運用や人材派遣業務一括管理システム、キャリアップや社内研修用のeラーニングなど、幅広いサービスを展開しています。
求人広告運用代行サービスにおいては、Indeedをはじめ、求人ボックスやスタンバイなどにも対応しており、自社の状況に合わせて最適なWeb広告を提案してくれます。
| 企業名 | 株式会社クロスリンク |
| 企業URL | https://crosslink.jp.net/ |
| 実績 | 不明 |
| 手数料（運用費） | 広告費の15% |
| 得意ジャンル | 派遣・人材紹介 |
| 対応範囲 | ・広告運用・求人サイト構築・社員向けセミナー |
| 特徴 | ・派遣会社・人材紹介会社に特化した採用支援サービスやシステムを提供している企業 ・インディードやスタンバイ、求人ボックスといったアグリゲート型求人検索エンジンにおける広告運用に対応してくれる ・広告運用を代行するだけでなく、求人広告の仕組みや原稿作成方法についての勉強会やレクチャーなども実施 |
14. 株式会社アクセルパートナーズ
株式会社アクセルパートナーズは、Webマーケティングに強みのある企業です。コンサルティングチームとWebマーケティングチームを構築しており、計画策定から実行までを自社で一気通貫で対応できます。
Indeed（インディード）スポンサー求人の運用代行サービスでは、原稿の作成からデータ分析・レポート作成までを行ってくれるため、採用活動における手間を削減できます。
| 企業名 | 株式会社アクセルパートナーズ |
| 企業URL | https://www.listing-partners.com/ |
| 実績 | ■人材紹介業30万円15応募→38万円83応募 ■人材紹介業・事務自社運用20万円7登録→20万円24登録 ■接骨院・事務他社運用1ヶ月1名程度採用→4ヶ月11名採用 ■メガネの製造・製造スタッフ10万円で7応募→7万円で12応募 ■コンサルティング会社・アシスタント事務10万円18応募0採用→10万円25応募2採用 ■フォトスタジオ・スタイリスト支援1ヶ月目10万円1応募→支援3ヶ月目12応募 |
| 手数料（運用費） | 広告費の20%（最低出稿額10万円／月） |
| 得意ジャンル | 時計販売スタッフ・社会保険労務士・ドライバー・ピッキング・事務スタッフ・介護士・医療事務・プレス加工・検品スタッフ・製造業の技術者・軽作業スタッフ・音楽教室店長・Webスタッフ・弁護士の事務員・求人の営業・ライター・商品管理など |
| 対応範囲 | ・原稿作成、修正・クリック単価調整などの広告運用・効果のでない求人の改善提案・月一度のレポート提出・Zoomでのミーティング・その他採用に関する相談 |
| 特徴 | ・Webマーケティングに強みのある企業。10年以上の運用型広告のノウハウあり ・担当者が複数名体制で、スピーディーな対応が可能。代理店とのやりとりで発生しがちなタイムラグをある程度抑えられる ・専門職から事務職まで幅広い職業における運用実績がある |
15. 株式会社プロローグ
株式会社プロローグは、アルバイト・パート採用、新卒採用、中途採用など、幅広い求人広告やアグリゲーションサイトを取り扱っている企業です。母集団形成に強みを持ち、採用ニーズに適した媒体やプランを提案しています。
株式会社プロローグは、Indeedのシルバー＋パートナーに認定されている企業です。
Indeedだけでなく、各求人サイトを効率良く活用して採用活動したい企業におすすめです。
| 企業名 | 株式会社プロローグ |
| 企業URL | https://prolg.co.jp/ |
| 実績 | 不明 |
| 手数料（運用費） | 要問合せ |
| 得意ジャンル | 不明 |
| 対応範囲 | ・採用サイト作成・人材紹介・採用イベント・マーケティング・集客 |
| 特徴 | ・採用戦略策定から採用手法のプランニングや求人媒体選定の提案、面接や内定後のフォローアップまで包括的に採用活動のサポートをしてくれる ・上場・大手企業から、成長企業、スタートアップまで幅広い業種・業界で実績がある ・人事・採用課題の解決をコンサルティングやアウトソーシングという手段で解決に導いてくれる |
＞＞Indeed（インディード）運用代行の実績ある代理店24選一覧表はこちら
16. 株式会社ツナググループ・ホールディングス
株式会社ツナググループ・ホールディングスは、創業当初からのデータを積み上げた独自データベース「TSUNAgram」を活用し、採用支援から採用後支援まで行っています。
Indeed（インディード）以外にもGoogleやYahoo!・Facebookなど他媒体の広告にも精通しているため、求人への流入経路を増やすことが期待できます。
| 企業名 | 株式会社ツナググループ・ホールディングス |
| 企業URL | https://tghd.co.jp/ |
| 実績 | ■採用単価70%削減、応募数3倍」 ■約10%の面接設定率向上、約70%の対応工数削減 |
| 手数料（運用費） | 要問合せ |
| 得意ジャンル | 不明 |
| 対応範囲 | ・広告運用・求人原稿の改善・LP制作・バナー広告のディレクション・効果測定、レポーティング・月次定例ミーティング |
| 特徴 | ・設立当初から築き上げてきた独自データベース「TUNAgram」を活用した、効果的な採用支援を行う企業 ・インディードのゴールドパートナーでありながら、Google のPremier Partnerでもある。 ・採用サイトと採用管理システム（ATS）に対応したWebプロモーションサービスを提供 |
17. アナグラム株式会社
株式会社アナグラムは、多種多様な広告運用代行を提供している企業です。GoogleやYahoo!・Facebook・TikTok・YouTubeなど、様々な媒体の広告運用代行を実施しています。
Indeed（インディード）スポンサー求人の運用代行はデータフィード広告に対応。別途費用がかかりますが、データフィードの作成・運用も代行してくれます。
データフィード広告に関する知見やノウハウがない場合でも問題ありません。
| 企業名 | アナグラム株式会社 |
| 企業URL | https://anagrams.jp/ |
| 実績 | 不明 |
| 手数料（運用費） | 広告費の20% |
| 得意ジャンル | EC・インテリア・アパレル・人材・不動産・旅行など |
| 対応範囲 | ・データフィードの作成、運用・広告運用 |
| 特徴 | ・リスティング広告、SNS広告、動画広告、データフィード広告など、多種多様な広告運用を展開 ・インディードの運用は、データフィードに対応 ・データフィードの作成から広告運用まで一気通貫で実施してくれる |
18. 株式会社天職市場
株式会社天職市場は、求人専門のWeb広告会社としての長年の経験をもとに戦略を構築し、実際の運用を行って来た企業です。
企業の採用活動における魅力発信を、求人広告から採用サイトまで一貫して支援しています。
採用活動は「先手必勝」というスタンスで運用を行っているため、迅速な対応が可能です。
時期や状況に応じて変化していく会社の採用の問題に対して真摯に向き合い、解決まで伴走してくれます。
| 企業名 | 株式会社天職市場 |
| 企業URL | https://1049.co.jp/ |
| 実績 | 不明 |
| 手数料（運用費） | 要問合せ |
| 得意ジャンル | 不明 |
| 対応範囲 | ・原稿作成・広告運用・効果検証・解析・効果改善の提案 |
| 特徴 | ・実績を元にPDCAや修正を重ね、企業の状況に合わせた広告運用を提案 ・求職者の興味を促し、選ばれるPRの仕組みを提供 ・豊富な実績と経験のある運用専門チームによるサポートを受けることが可能 |
19. 株式会社リブインサイト
株式会社リブインサイトは、属人的な勘や感覚による人事から脱却したい場合におすすめの企業です。AI技術を駆使した適正診断「アッテル」により、データに基づいた人材の採用・配置を行うことができます。
今まで思い通りの成果につながらなかった場合、自社とマッチ度の高い求人媒体を見つけるのに役立つでしょう。
| 企業名 | 株式会社リブインサイト |
| 企業URL | https://liveinsight.co.jp/ |
| 実績 | 不明 |
| 手数料（運用費） | 要問合せ |
| 得意ジャンル | 不明 |
| 対応範囲 | ・自社に最適な求人媒体の選定・採用活動の一元化と工数の軽減 |
| 特徴 | ・80種類以上の豊富な求人媒体の取り扱い実績がある ・AI技術を駆使した適正診断「アッテル」を提供。採用や人材配置をデータに基づいて行うことが可能 ・新人や若手社員を会社に定着させるための研修を、オーダーメイドで提供 |
20. 株式会社イオレ
株式会社イオレは、Indeed（インディード）・求人ボックス・スタンバイなどのデータフィード広告の運用代行を行っている企業です。Indeedにおいては、ゴールドパートナーに認定されています。
データフィードの構築・修正対応、フィード送信などの運用を任せられるので、採用活動の手間を大幅に削減可能です。
| 企業名 | 株式会社イオレ |
| 企業URL | https://aggregate.eole.co.jp/ |
| 実績 | 応募単価1万8000円、月間応募数138件→応募単価1万2000円、月間応募数208件 |
| 手数料（運用費） | 1媒体につき50万円／月〜 |
| 得意ジャンル | IT・Web業界、介護、人材サービス、物流、製造、サービス業など |
| 対応範囲 | ・データフィードの構築、運用・広告運用 |
| 特徴 | ・インディードや求人ボックス、スタンバイなどのデータフィード広告の運用代理事業を展開する企業 ・データフィードの構築から運用まで任せられる ・広告運用は少額から開始可能。リスクを下げながら、最適な予算額を見つけられる |
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21. 株式会社プレシャスパートナーズ
株式会社プレシャスパートナーズは、アルバイト・パート採用、新卒採用、中途採用など全国で100サービス以上の商材を取り扱っており、採用ニーズに適した媒体やプランを提案しています。
株式会社プレシャスパートナーズは、人材採用のプロだから掲載結果の分析や求人業界の動向ノウハウがあります。
20,000社以上の採用を支援し、豊富な実績とノウハウに基づいた運用・フォローで91.5%の顧客満足度を獲得しています。
| 企業名 | 株式会社プレシャスパートナーズ |
| 企業URL | https://www.p-partners.co.jp/ |
| 実績 | ■エステティシャン（社員）：募集原稿の見直しで応募数が1.5倍に ■現場作業オペレーター（派遣社員）：求人原稿のキーワードを見直しクリック単価を引き下げ、閲覧数をキープしつつコスト削減 ■配膳スタッフ（アルバイト）：求人媒体のカテゴリでは補えないワード設定でミスマッチがなくなりスタッフの定着率アップ ■ドライバー（業務委託）：Indeedの特徴を活かして掲載枠を増やすことで2ヵ月ぶりに採用 |
| 手数料（運用費） | 要問合せ |
| 得意ジャンル | 飲食業、運輸業、サービス業など |
| 対応範囲 | ・求人原稿・画像の作成・求人掲載後データ分析による改善・採用サイトの制作 |
| 特徴 | ・代理店として取り扱いのある商材だけでなく、自社メディアやサービスの開発、イベント運営など独自のサービスを展開 ・採用課題や予算に合わせてIndeedの運用効果を最大限に活かす提案をしてくれる ・求人掲載開始後はデータ分析による原因追求と改善を行い、応募・採用状況に合わせたサポートを行っている |
22. 株式会社エンギット
株式会社エンギットは、店舗人材の確保に特化した採用支援を行っている企業です。IndeedをはじめとするWEB求人を通じ、クライアント企業の採用活動を成功させることを目指しています。
エンギットでは、あらゆる業種・業界の求人をのべ3万件以上の作成・修正・運営しており、全国の求人の動きを分析し、それを基に最適な原稿を作っています。
| 企業名 | 株式会社エンギット |
| 企業URL | https://engit.co.jp/ |
| 実績 | 不明 |
| 手数料（運用費） | サイトを作る場合：30万円 サイトを作らない場合：10万円 199求人まで：10万円／月 200求人〜：15万円〜／月 他は要問合せ |
| 得意ジャンル | 飲食業、サービス業、医療・福祉業、建設業、警備業など |
| 対応範囲 | ・求人原稿の作成～広告運用 ・求人掲載後の分析・改善 |
| 特徴 | ・「採用上手」という、WEB求人広告を分析・分解・改善する専門サービスを提供 ・月に2回程度、実績の報告や改善の提案 ・店舗採用マーケティングや店舗向けリファラル採用（縁故採用）支援なども行っている |
23. 株式会社ジーエスコンサルティング
株式会社ジーエスコンサルティングは、Indeed（インディード）に特化したCMS（コンテンツ・マネジメント・システム）を開発・提供する企業です。ブログ感覚で求人原稿を作成でき、作成した求人票はIndeedはじめ、求人ボックスやキャリアジェットなどの求人媒体に自動連携することが可能です。
求人原稿の作成から採用活動の内製化までをサポートする「中小企業人事部.」というサービスを提供しています。
| 企業名 | 株式会社ジーエスコンサルティング |
| 企業URL | https://www.gs-c.co.jp/ |
| 実績 | 不明 |
| 手数料（運用費） | 要問合せ |
| 得意ジャンル | 総合流通・衣類・食品・住生活・自動車関連・飲食・日曜サービス・教育・スクール・サロン・医療・介護・広告・アウトソーシング・住宅・建設・エネルギー関連・金融関連など |
| 対応範囲 | ・原稿作成・広告出稿、運用・データ収集、改善、最適化 |
| 特徴 | ・インディードや求人ボックスなど、各求人媒体に自動連携できるCMSを開発・提供。求人票の作成も即日完了 ・求人広告運用においては、求人制作・広告運用・データ解析士など各分野の専門家がチームで対応してくれる ・相談はチャット形式で実施。使用するコミュニケーションツールは自社に合わせて選定できる |
24. 株式会社ティーオーエイチ
株式会社ティーオーエイチは、求人広告の代理店事業～有料職業紹介・労働者派遣事業など、人材サービス事業を柱に事業を展開している企業です。Indeedなどの求人媒体やリクルートメディアを活用して、それぞれのクライアントの採用ニーズに適した採用活動プランを提案しています。
専門知識を持ったチームが、求人広告の魅力的な作成やターゲット設定、適切なキーワードの選定、応募者数やクリック数のデータ分析、競合他社との比較分析などを行います。
「直接投稿」で瞬時に求人を掲載する方法や、既存の採用ページの内容を自動取得する「クローリング」の2つの掲載方法から、企業のニーズに合わせて選べます。
| 企業名 | 株式会社ティーオーエイチ |
| 企業URL | https://www.toh-group.co.jp/ |
| 実績 | 不明 |
| 手数料（運用費） | 要問合せ |
| 得意ジャンル | 不明 |
| 対応範囲 | ・求人広告の作成～広告運用・データ分析・施策立案 |
| 特徴 | ・求人広告には主にアルバイトサイトと転職サイトがあり、アルバイト・パート～正社員募集まで幅広く対応 ・全国で100以上の求人媒体を取り扱っており、クライアントが抱える様々な採用課題を解決することが可能 ・採用活動に加えて、ITエンジニアによる独自サイトの制作やメディア運用といったIT技術を利用したサービスを合わせて提供 |
【参考】Indeed有料掲載の効果は？無料掲載との違い
Indeed（インディード）はスポンサー求人という名称で有料掲載を行うことが可能ですが、結論からお伝えすると、有料掲載は無料掲載と比較してしっかりと効果を得ることが可能です。
無料掲載では長らく採用につながっていなかった企業でも、有料掲載を活用することで、短期間で多くの採用実績を得られたケースも多く見受けられます。
Indeed有料掲載の効果について、無料掲載との比較や費用対効果・時間対効果などの観点から解説します。
無料掲載との比較（クリック率・応募者数・成約数）
Indeed（インディード）スポンサー求人（有料掲載）を利用した場合、無料掲載と比較して大幅な時間の節約が期待できます。
クリック数で見ると、有料掲載の場合は無料掲載の3.5倍ほどの効果が見込め、無料掲載だと3〜4ヶ月かかるクリック数をわずか1ヶ月ほどで集めることが可能です。
それではクリック率・応募者数・成約数の比較についても見ていきましょう。無料掲載の場合と比較してみると、以下のような違いが見られます。
■クリック率
有料掲載では、あらゆる関連キーワードの検索結果で表示されるようになります。つまり、幅広いユーザーへ求人情報を露出することが可能です。
例えば、求人票に対する直接的なキーワードだけでなく、「未経験者歓迎」のような一般的なキーワードでも表示させることができます。その結果、今まで求人票を見てもらえなかった多くのユーザーの目に留まることとなり、クリック数が率が高くなる傾向にあります。
言い換えれば、潜在層のユーザーへもアプローチできるようになるのです。
■応募者数
先述した通り、有料掲載は無料掲載と比較して顕在層から潜在層のユーザーまで幅広くアプローチすることが可能です。露出頻度が増えるため、必然的に応募者数アップにつながります。
実際に有料掲載をした場合の応募者数は、無料掲載の2倍以上になる傾向があります。
■成約数（採用数）
成約数については企業側の採用基準に左右される部分が多いですが、応募者数が増える分、有料掲載の方が成約数が多くなる傾向にあります。
もちろん無料掲載でも採用につなげることはできますが、短いスパンでより多くの応募を獲得したい場合は有料掲載がおすすめです。
一方で、採用期間に余裕があり、予算をかけず長いスパンで採用を行っていきたい場合は無料掲載を選択するのが良いでしょう。
有料掲載での費用対効果
業種や目標採用人数・待遇・勤務地などによって様々ですが、Indeed（インディード）スポンサー求人では自社の求人情報が、求職者が見やすい位置に高い頻度で掲載されます。
Indeedスポンサー求人の大きな利点は、クリック課金型のため必要最小限の費用で抑えられること。
他の期間掲載型の求人媒体のような掲載料や成果報酬などは発生しません。そのため、早く採用が決まれば、その分コストを抑えることが可能です。
Indeedでは有料掲載をいつでも中断できるため、採用人数に達すれば無駄な費用がかかることも防げます。
そのような要因で、費用対効果の面では、一人当たりの採用単価が他の期間掲載型の求人媒体の広告などに比べて格段に低くなります。
有料掲載での時間対効果
時間対効果については、有料掲載をすることで大きな結果を得られるでしょう。実際に、有料掲載を利用することで、以下のような効果が得られた事例があります。
2ヶ月で30名を超える応募が殺到。過去10年以内で最多の応募数獲得。
20名を超える応募を獲得し、2ヶ月で10名の採用につながった。
このように有料掲載は短いスパンで多くの応募者を獲得したい場合に重宝する手段です。
有料掲載を利用して効果のあった企業の声
ここでは、実際に有料掲載（スポンサー求人）を利用した企業の声を一部紹介します。利用するにあたっての参考にしてください。
費用もタイミングも必要に応じて変更できるので、大変効率が良いと感じる。
全体の採用コストは半分以下になって、応募数は2倍以上に増加した。
今までのコストの1/5で採用に成功した！
Indeed（インディード）スポンサー求人を利用した企業の評判の中で印象的なのは、コストを抑えて効率よく採用につなげられたという意見です。
他の大手求人サイトでは掲載期間に応じて掲載料が発生するため、長く掲載すればするほどその分コストがかさみます。
一方でIndeedの有料掲載は、いつでも予算を変更したり掲載を停止したりすることが可能です。掲載のタイミングを企業の都合に合わせて柔軟に調整できることが、採用活動の効率性アップにつながります。
【参考】優秀な人材確保のためのIndeed運用の基礎知識
Indeed（インディード）は、求人サイトではなく求人専用の検索エンジンです。そのため、一般的な求人サイトとは異なり、掲載方法や運用方法・料金体系に特徴があります。
例えば、Indeedではクローリング掲載といって、既存の自社採用ページを掲載できる仕組みがあります。この方法を利用すれば、Indeedで新たに求人票を作成する必要がありません。
その他にも、ジョブラベルと呼ばれるIndeed独自の機能もあります。ジョブラベルはクリック率や応募率に大きな影響を与えるものなので、Indeedへ掲載する前に必ず把握しておきたいところです。
この項では、そんなIndeedの基礎知識として以下の3点について解説します。
- Indeedとは？
- 掲載方法・人気マーク・費用について
- Indeed内の有料広告（スポンサー求人）
自社に最適な運用が行えるよう、まずはIndeedに関する知識を深めておきましょう！
Indeedとは？求人情報専用の検索エンジン
Indeed（インディード）は、求人に特化した検索エンジンです。GoogleやYahoo!の求人版とイメージするとわかりやすいでしょう。
求人サイトとの大きな違いは、Indeed独自のアルゴリズムがあること。「クローラー」と呼ばれるロボットが収集した求人情報を、アルゴリズムに従って一覧表示しています。
仕組みを簡単に解説すると「クローラー」がGoogleやYahoo!などのWebサイト上に掲載されている求人ページを巡回します。
そして収集した情報は、一度Indeedのデータベースへ保存。保存された情報をアルゴリズムに従って、検索結果として表示させる仕組みです。
そのためIndeedには、他求人サイトの求人情報や企業採用ページなど、さまざまな情報が掲載されています。
Indeedの仕組みとは？掲載方法・人気マーク・費用について解説
ここでは、Indeed（インディード）の仕組みに対する理解を深められるよう、以下のことについて解説します。
- 掲載方法
- 人気マーク
- 掲載にかかる費用
これからIndeedの利用を検討している方は、ぜひチェックしておきましょう！
【Indeedの仕組み①】掲載方法
Indeedには、無料掲載と有料掲載の2種類の掲載方法があります。
無料掲載を行う際は、「直接投稿」と「クローリング掲載」の2パターンから選択可能です。
また有料掲載は「スポンサー求人」といわれるクリック課金型の求人広告のことを指します。
| 無料掲載 | 直接投稿 |
| クローリング掲載 | |
| 有料掲載 | スポンサー求人 |
それぞれの特徴や掲載方法など、さらに詳しく解説します。
■直接投稿（無料）
直接投稿は、Indeedへ直接求人票を掲載する方法です。アカウント開設後に、Indeedのダッシュボードから求人票を作成できます。
直接投稿の大きなメリットは、自社の採用ページを持つ必要がないことです。Indeed内で、求人票の作成・編集・投稿・削除などを行えるため、採用ページを作成する手間を大幅に削減できます。
またIndeedの独自機能である、タグ機能やカンタン応募なども利用可能です。他求人情報との差別化にもつながる上、求職者に対してもメリットの大きい機能のため、クリック率や応募率アップが期待できます。
■クローリング掲載（無料）
クローリング掲載は、自社採用ページの情報をIndeedに掲載する方法です。この方法では、「クローラー」に自社採用ページを巡回させ、Indeedの検索結果に表示させます。
大きなメリットは、新たにIndeed内で求人票を作成する必要がないことです。すでに採用ページがある場合は、この方法で掲載するのがおすすめです。
ただしクローリング掲載を行うためには、Indeedの掲載基準を満たした求人ページを作成しなければならないことに要注意。基準を満たしていない場合は、修正の手間が発生してしまいます。
■スポンサー求人（有料掲載）
スポンサー求人は、クリック課金型の求人広告です。自社で予算と掲載期間を設定し運用を行うことができます。
Indeedにおいては無料掲載よりも有料掲載（スポンサー求人）の方が検索上位に表示されます。そのため、多くの応募者を獲得したい場合はスポンサー求人がおすすめです。
デメリットとしては、広告費用が発生する点が挙げられます。しかし、クリック課金型のためクリックされた場合にしか費用が発生せず、最低限のコストで運用できるのが魅力です。
またスポンサー求人は、設定した予算や掲載期間に関わらず、いつでも好きなタイミングで停止・再開が可能です。
【Indeedの仕組み②】人気マーク
Indeedには、求人の注目度を表す「人気マーク」というものがあります。求人票に表示されるジョブラベルの1種で、赤紫色の炎のアイコンが表示されます。
人気マークには「人気」と「超人気」の2種類があり、それぞれ求人がお気に入り保存された数に応じて付与されるのが特徴です。
Indeedの求人票はシンプルなデザインに統一されているため、人気マークが付くことで求職者の目を引きやすくなります。
ただし人気マークは企業側で自由に設定することはできません。Indeedから自動的に付与されるものなので、求人票をいかに魅力的にするかが人気マークを獲得するカギとなります。
【Indeedの仕組み③】掲載にかかる費用
Indeedで発生する費用はスポンサー求人を利用した場合のクリック課金のみです。
他求人サイトで発生するような、掲載料や成果報酬などの費用は発生しません。
スポンサー求人は、予算と掲載期間を自由に設定できる上、いつでも好きなときに停止・再開が可能。自社でコントロールできる範囲が大きいのが魅力の一つと言えるでしょう。
Indeedで利用できる求人広告（スポンサー求人）
Indeed（インディード）の有料掲載は、スポンサー求人の1種類のみです。先述したとおり、クリック課金制で、求人票がクリックされた場合のみコストが発生します。
知っておきたいポイントは、Indeedの求人一覧は上位部分が「スポンサー求人枠」となっていること。
そのため、Indeedで効果的にアクセスを集めたいならスポンサー求人の利用がおすすめです。
Indeedの検索結果で上位表示させる方法
Indeed（インディード）で自社の求人票を検索上位に表示させる方法は、大きく分けて2通りです。
- 検索アルゴリズムを理解して対策を行う
- スポンサー求人（有料広告）を利用する
先述したとおり、Indeedには無料掲載と有料掲載の2種類の掲載方法があります。無料掲載を行う場合は、検索アルゴリズムを理解した上で検索上位に表示させるための施策が必要です。
一方でスポンサー求人の場合は、スポンサー求人枠が検索上位に用意されているため、手間なく検索上位に表示させることができます。
ここではそれぞれの方法について解説しますので、自社が利用を検討している掲載方法に合わせてチェックしてください。
検索アルゴリズムを理解して掲載順位に影響する要素を入れる
検索アルゴリズムを理解するとは、簡単にいうと、掲載順位に影響を与える要素を理解するということです。
掲載順位に影響を与える要素としては、以下のことが挙げられます。
- 「求人原稿」と「検索キーワード」のマッチ度
- 求職者の検索履歴も影響（過去に調べた求人が表示されやすい）
- 掲載日が新しいものが上位に表示されやすい
- 求職者の登録情報とのマッチ度が高い求人が上位に表示されやすい
それぞれについて解説していきます。
■「求人原稿」と「検索キーワード」のマッチ度
検索結果には、キーワードとマッチ度の高い求人票が上位に表示されやすくなります。
そのため、自社の求人票がどのようなキーワードで検索されるのかを考え、該当するキーワードを求人原稿内で使用することが大切です。
■求職者の検索履歴・閲覧履歴も影響（過去に調べた求人が表示されやすい）
求職者の検索履歴や閲覧履歴も、検索順位に影響します。なぜならIndeedでは求職者の行動データをもとに、応募されやすい求人やクリックされやすい求人を判断して表示する傾向にあるからです。
実際に、別々のアカウントから同じキーワードで検索してみると、検索結果に違いがあることがわかります。
アカウントの検索順位は求職者側の行動のため企業側がコントロールすることはできません。
ただし、少しでも求職者にクリックされる魅力的な求人票を作成することで、ある程度対策を取ることが可能です。
■掲載日が新しいものが上位に表示されやすい
Indeedでは、求人票作成日から時間が経つにつれ、上位表示が難しくなる傾向にあります。
そのため、検索上位を獲得するために求人票を新たに作成し直すことは、非常に効果的です。
ただし検索キーワードによっては、古い求人と新しい求人が混在しているケースがあるのも事実。掲載日の新しい求人が上位表示されやすい傾向にはありますが、基本的には求職者とキーワードのマッチ度が掲載順位に大きな影響を与えていると言えるでしょう。
■求職者の登録情報とのマッチ度が高い求人が上位に表示されやすい
求職者は「求人マッチ度改善設定」という項目を設定することができます。この求職者の登録情報も検索順位に影響を与えるのです。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 経験とスキル | スキル 直近の職歴 学歴 免許 資格 語学力 |
| 優先条件の設定 | 雇用形態 勤務日・時間 転居 職種名 希望給与 在宅勤務・通勤 |
上記2種類を設定することで、求職者は自分にあった求人を見つけやすくなります。
企業側ができる対策としては、求める応募者像を明確にし、該当する内容を求人原稿に記載することでしょう。
上記の項目を求人原稿に記載することで、応募者とのミスマッチが発生するリスクも軽減できます。
スポンサー求人（有料掲載）を利用して上位表示させる
スポンサー求人を利用すれば、検索上位に表示される確率が高まります。なぜなら、Indeedの検索結果の上位箇所には「スポンサー求人枠」が用意されているからです。
ただし1つ注意点があります。たとえ上位表示させることができても、求職者とのマッチ度が低ければ応募者獲得にはつながらないということです。
スポンサー求人を利用する場合でも、検索アルゴリズムを意識した求人票を作成することが望ましいでしょう。
検索結果表示後に求人票へのアクセスにつなげるコツ
検索結果に表示できたとしても、求める人材からのアクセス・応募につながらなければ意味がありません。
そのため質の高いアクセスを獲得することも意識して、求人票作成を行う必要があります。
無料掲載と有料掲載の両方で抑えておきたいコツは、以下の4つです。
- 求める人材が検索しそうなキーワードを入れる。
- 検索されやすい給与設定を行う。※範囲設定が望ましい。
- 適切な勤務地設定を行う。
- 定期的に求人票の入替を行う。
効果の高い求人票を作成するためにも、ぜひチェックしておきましょう。
求める人材が検索しそうなキーワードを入れる
応募者が検索しそうなキーワードを入れることで、自社の求人に興味のある人に求人票を表示させることができます。
検索キーワードはトレンドによっても変化するため、トレンドキーワードもチェックしておくと良いでしょう。
トレンドキーワードを調べるときは「Google トレンド」を使うのも一つの手です。検索数の動向や検索されている地域、関連キーワードなども調べることができます。
検索されやすい給与設定を行う。範囲設定が望ましい
給与設定は範囲設定にすることで、検索結果に表示される範囲を広げることができます。
例えば「18万円〜」と設定した場合は、19万円の関連求人としては表示されません。
一方で「18万円〜20万円」と設定すると、19万円の関連求人として表示されるようになります。
ちょっとした違いですが、記載方法を変えることでアクセスアップにつなげられます。
適切な勤務地設定を行う
Indeed（インディード）ではより絞った勤務地設定が可能。特に、地域を限定して採用したい場合に意識したいポイントです。
「〇〇県△△市」ではなく「〇〇県△△市⃞⃞区」など、より詳細な地域に絞り込むことで狙ったターゲットに表示させる可能性が高まります。
さらに、市区町村だけでなく「建物・階数」までも詳細に登録できます。
定期的に求人票の入替を行う
求人票を定期的に新しく作り直すことで、検索結果で上位表示を獲得しやすくなります。
なぜなら、Indeedの求人一覧は掲載日の新しいものが上位表示される傾向にあるからです。
また無料掲載した求人票は、90日ごとに更新の必要があることも覚えておいてください。無料掲載の場合、求人票を更新しない場合は自動的に掲載停止となってしまいます。定期的に求人票を新しく作り直すことで、不本意に掲載停止となってしまうリスクも軽減できます。
＞＞Indeed（インディード）運用代行の実績ある代理店24選一覧表はこちら
Indeed運用代行おすすめ認定代理店！選び方や比較ポイントを解説まとめ
優秀な人材確保や社内リソースの節約のために、Indeedへの掲載を検討していたり、Indeed代理店の利用を考えていたりする人は少なくないでしょう。
Indeedは、求職活動に積極的な人材が多いのが特徴です。複数の求人を保存して比較・検討する人もいれば、2・3ページ目以降の求人票まで目を通す人もいます。
さらにIndeedは代理店の認定パートナー制度を設けているため、自社でIndeed運用が難しい場合、必要に応じてIndeed認定パートナー代理店に依頼することが可能。運用実績や売上によってPlatinum・Gold・Silver＋・Silver・グレードなしの5つのグレードに分類されており、運用実績の豊富な代理店や、自社の採用方針にあった代理店を簡単に見つけられるのも魅力。
Indeed代理店は、基本的に求人原稿作成〜運用までを統括的にサポートしてくれます。
中にはIndeed以外の求人媒体にも精通していたり、採用コンサルティングを提供している企業もあるので、自社が必要としているサービスを提供している企業を見つけるようにしましょう。
改めて解説すると、Indeed代理店を選ぶ際は以下のポイントに注目してください。
- 運用実績
- 自社の課題を解決できるかどうか
- 採用単価の安さ
- 自社の予算にあったサービス
- Indeed認定パートナーの代理店を選ぶ
運用実績や価格などは、企業の公式ページに詳しく掲載されていない場合があります。その際は、「お問い合わせ」もしくは「資料請求」により把握するようにしましょう。
求人検索エンジンであるIndeedは、他の求人サイトとは掲載方法や運用方法が異なります。
もしIndeedに関する知見やノウハウがない場合は、Indeed代理店へ依頼することがおすすめです。
おすすめIndeed代理店についてもまとめましたので、参考にしながら自社の課題解決に最適な1社を選定してください。